5 żywiołów w zarządzaniu. Starcie osobowości zawodowych

Ten audiobook to podróż w tajemniczy świat filozofii zarządzania i umiejętne nawiązanie do teorii 5 żywiołów równoważących życie we wszechświecie. Jasne i logiczne poszukiwanie analogii pomiędzy chińska teorią życia Yin i Yang a procesami zachodzącymi w zarządzaniu ludźmi daje do myślenia.

Potrafimy przewidywać pogodę, trzęsienia ziemi i inne kataklizmy, bo coraz bardziej rozumiemy współzależności tych sił. Jesteśmy w stanie uchronić się przed negatywnymi skutkami i korzystać z dobrodziejstwa tych sił, chcąc dotrzeć do celu – wiatr i żaglowiec, słońce, deszcz i uprawy.

• – Wszyscy podlegamy takim samym siłom, lecz w różnym stopniu.
• Im bardziej się im przyglądamy, tym lepiej potrafimy z nich korzystać i tym lepsze efekty menedżerskie odnosimy.
• Jak i co robić zatem, aby wykorzystać wiedzę o żywiołach w celu podniesienia efektywności zarządzania?
• Warto zrozumieć, że nic w naszym życiu nie jest przypadkiem.
• Wszystko uczy nas stawać się coraz bardziej efektywnymi menedżerami i liderami.
• Niszczenie równowagi naszego życia przez zawodowe wyzwania powoduje, że uczymy się jeszcze lepiej zachowywać równowagę.
• Różnorodne aspekty życia zarówno zawodowego i prywatnego są współzależne i nie wykluczają się wzajemnie.

Dokładnie tak samo jest w zarządzaniu zespołem, firmą, sprzedażą czy relacjami. Łukasz Kuciński opowiada o podobnych siłach kierujących życiem zawodowym, jakie od tysięcy lat definiowane są przez filozofię chińską.

• Wszystkie te elementy oddziaływują na siebie i współzależą od siebie.

Ogień, Ziemia, Metal, Woda i Drzewo maja swoje odpowiedniki w teorii osobowości, której aspekty mierzone są w formie Woli, Energii, Uczuciowości, Kontroli i Emocjonalności. Im lepiej zrozumiemy te współzależności, tym łatwiej będzie nam zarządzać zespołami i motywacją naszych współpracowników.

• To dzisiaj podstawowa i jakże wartościowa wiedza menedżerska, bez której nie da się zarządzać żadną organizacją.