6 nawyków wydajnego zespołu

Jak stworzyć stabilny, trwały i efektywny zespół? Jak rozwijać synergię i minimalizować dysonans?

• Jakie nawyki rozwijać, a jakie stanowczo tłumić?
• Jak działa zespół marzeń?
• Grupa idealnie dopasowana.
• Zostań budowniczym relacji międzyludzkich!
• Zdefiniuj zestaw umiejętności potrzebnych zespołowi.
• Znajdź osoby, które posiadają wszelkie niezbędne cechy.
• Stawiaj na poszerzanie horyzontów i myślenie lateralne.
• Zadbaj, by styl pracy lidera był dopasowany do grupy.
• Pamiętaj o odpowiednich treningach i potrzebnych szkoleniach.
• Obserwuj profesjonalny oraz emocjonalny rozwój zespołu.

• to zadania, do których nowoczesne organizacje wykorzystują pracę zespołów.
• Co jednak sprawia, że ten system sprawdza się w praktyce?
• Zespół jest niczym mała orkiestra.
• Jego członkowie muszą posiadać indywidualne, choć uzupełniające się umiejętności.
• Nad całością powinien zaś panować zdolny dyrygent.
• Tak powstaje wspaniały koncert oraz doskonale przeprowadzony projekt.
• Dobrze dobrana i zgrana grupa nie powstaje z przypadku, ale w drodze drobiazgowej analizy kompetencji i osobowości.

Planowanie i realizacja projektów dla klientów, opracowywanie strategii, doskonalenie systemów, podejmowanie decyzji operacyjnych... Wspólna świadoma współpraca, wzmacnianie więzi i wprowadzanie w życie pozytywnych nawyków stanowią o jej sile i trwałości.

Autorzy książki skupiają się na sześciu takich nawykach, proponując prosty i praktyczny model, sprawdzający się w organizacji każdej wielkości.