Aplikacja sędziowska i prokuratorska

Jedyna na rynku publikacja dedykowana kandydatom na aplikację sędziowską i prokuratorską. Główny nacisk opracowania jest położony na wskazanie tego, czym zdaniem Autorki warto kierować się w nauce do obu etapów konkursu, zwrócenie uwagi na najistotniejsze kwestie i zaproponowanie pewnej metodyki pracy, przydatnej również w trakcie samego rozwiązywania testów i sporządzania pracy pisemnej.

Wychodząc z tego założenia w niniejszym opracowaniu znajdą Państwo również zadania konkursowe z dotychczasowych naborów - stanowią one bowiem punkt wyjścia, którym należy kierować się w przygotowaniach do konkursu. Ich szczegółowa analiza, której podjęła się Autorka, pozwoli zrozumieć zadania stawiane przez komisję i sprostać im w dniu konkursu.

• Książka składa się z 4 części: Część I.

zawiera wskazówki do nauki wraz z komentarzami, wyjaśnieniami i rozwiązaniami najtrudniejszych pytań testowych z egzaminów wstępnych oraz omówienie najważniejszych zmian w prawie. Część II to testy z rozwiązaniami z lat poprzednich oraz testy autorskie, przygotowane w układzie, jaki pojawia się na egzaminie wstępnym.

• Część III.

• Część IV.
• to wybrane testy z zagadnień będących przedmiotem egzaminu wstępnego na aplikację sędziowską i prokuratorską.

zawiera najtrudniejsze kazusy, jakie pojawiły się na egzaminie wstępnym z omówieniami i komentarzami, a co najważniejsze zawiera liczne praktyczne wskazówki jak rozwiązywać kazusy, na co zwracać uwagę, jak rozpisywać poszczególne zagadnienia i jak się prawidłowo przygotować do pracy nad kazusami. Nabór na aplikację sędziowską i prokuratorską odbywa się w drodze dwuetapowego konkursu (część testowa i część kazusowa), który znacząco różni się od egzaminów wstępnych na aplikację adwokacką, radcowską, notarialną i komorniczą.

• W naborze w 2018 r.
• jest to 110 miejsc na aplikacji sędziowskiej i 100 miejsc na aplikacji prokuratorskiej.

Przede wszystkim aplikantami Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury może zostać ograniczona liczba osób, wedle limitów określanych co roku przez Ministra Sprawiedliwości, których wielkość zależna jest od potrzeb kadrowych sądów i prokuratury. Dla kandydatów oznacza to, że muszą uzyskać taki wynik konkursu, by po jego przeprowadzeniu znaleźć się wysoko na liście kwalifikacyjnej, wyprzedzając pozostałych kandydatów - nie jest zatem wystarczające osiągnięcie określonego progu punktów.

• Tymczasem z roku na rok osób przystępujących do konkursu jest coraz więcej.