Oceny okresowe służą przede wszystkim do stwierdzenia kwalifikacji i przydatności pracownika do wykonywania zadań na danym stanowisku. Ocena okresowa może mieć także wpływ na przyszłe ewentualne awanse lub przeniesienia na wyższe stanowisko w tej samej lub innej jednostce organizacyjnej, a także służy ocenie potrzeb szkoleniowych.
W publikacji między innymi: arkusz okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego jako element systemu kontroli wewnętrznej kształtujący środowisko wewnętrzne (terminy ocen, wzór arkusza wraz ze szczegółowym komentarzem); arkusz okresowej oceny urzędnika służby cywilnej jako element systemu kontroli wewnętrznej, kształtujący środowisko wewnętrzne (i wymagania standardowe oceniania w służbie cywilnej, wzór arkusza wraz ze szczegółowym komentarzem).
