Benefity dla pracowników - skutki w zakresie PIT i ZUS

"Benefity pracownicze to już nie tylko prywatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie czy karnet sportowy. Podążając za potrzebami pracowników, pracodawcy coraz częściej finansują im m.in.

• Nadal sporą popularnością cieszy się oferta korzystania z samochodu służbowego do celów prywatnych.
• Wartość tych świadczeń w zdecydowanej większości może nie stanowić podstawy wymiaru składek ZUS i podatku.
• Istotne w tym zakresie jest źródło finansowania i związek świadczenia z wykonywaną pracą.
• W publikacji zostały omówione warunki wyłączenia świadczeń pozapłacowych z podstawy wymiaru ww.

posiłki, przekąski, wsparcie psychologa, a nawet dietetyka czy innego terapeuty, czesne za żłobek lub przedszkole dla dzieci pracowników. zobowiązań publicznoprawnych, a także negatywne przesłanki pozbawiające możliwości odstąpienia od oskładkowania czy opodatkowania oraz zasady rozliczania tych świadczeń.

• Publikacja stanowi niezbędne i pewne wsparcie w codziennej pracy specjalistów zajmujących się tą problematyką.
• "

Całość została wzbogacona wieloma przykładami, praktycznymi wskazówkami, aktualnym orzecznictwem i stanowiskami urzędowymi.