Kryzysowa sytuacja spowodowała konieczność szukania oszczędności gdzie się da. Jednym z obszarów, w których takie oszczędności można znaleźć jest czas pracy.
I nie chodzi tu tylko o szczególne rozwiązania z przepisów antykryzysowych – takie jak obniżenie etatu czy skrócenie okresów odpoczynku. Na przykład, dzięki umiejętnemu tworzeniu (lub zmienianiu) rozkładów czasu pracy można w niektórych przypadkach unikać nadgodzin (i ich rekompensaty), czy przestojów (c pozwala nam oszczędzić na wynagrodzeniu przestojowym).
Wiele można też oszczędzić dzięki zastosowaniu odpowiedniego systemu czasu pracy (podstawowego, równoważnego, zadaniowego), a nawet dzięki odpowiedniemu gospodarowaniu nadgodzinami.
