Osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Kiedy i na jakiej zasadzie mają prawo podjąć takie zatrudnienie u własnego pracodawcy, a kiedy i na jakich zasadach - u innego pracodawcy?
- I czy może to być tylko dodatkowe zatrudnienie w ramach umowy cywilnoprawnej np.
- zlecenia, czy też może to być także dodatkowe zatrudnienie etatowe?
- Na jakie ograniczenia w tym zakresie należy uważać?
📘 Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować?
Sprawdź cenę i dostępność tej publikacji.
👉 Zobacz ofertę
