Dlaczego motywowanie ludzi nie działa i co działa. Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania

Rewolucja w zarządzaniu motywacją! Susan Fowler, badaczka problemu przywództwa, doskonała konsultantka i coach, przekonuje nas, abyśmy w końcu przestali próbować motywować ludzi!

• Ludzie już są zmotywowani, choć zazwyczaj w sposób powierzchowny i tylko na krótką metę.

Nie dość, że jest to frustrujące dla obu stron, to jeszcze po prostu nie działa. W tej książce Fowler wykorzystuje wnioski płynące z najnowszych badań naukowych i przedstawia sprawdzony model i plan działania, które pomogą liderom poprowadzić swoich ludzi w stronę takiej motywacji, która nie tylko pozwoli im zwiększyć wydajność pracy i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni im głębokie poczucie celu i spełnienia.

Fowler twierdzi, że liderzy nadal wykorzystują tradycyjne techniki kija i marchewki, ponieważ nie znają alternatyw. Jej program Optymalna Motywacja pokazuje liderom, w jaki sposób mogą odejść od zewnętrznych nagród i pomóc swoim pracownikom odkryć, w jaki sposób ich praca może spełnić ich głębsze potrzeby psychologiczne autonomii, relacyjności i kompetencji.

• Badania dowodzą, że tylko w ten sposób można osiągnąć głęboką i trwałą motywację.

• Autorka ilustruje poszczególne kroki procesu przykładami zaczerpniętymi z życia.

Program Optymalna Motywacja sprawdził się w organizacjach na całym świecie klientami Fowler były takie firmy i organizacje, jak Microsoft, CVS, NASA, Mattel i wiele, wiele innych. To przełomowe rozwiązanie dla liderów, którzy pragną, by ich pracownicy byli właściwie zmotywowani!