Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania

W 2023 r. weszły w życie rewolucyjne zmiany w prawie pracy.

• dyrektywy rodzicielskiej.

Wprowadziły one nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników, a także dostosowały przepisy Kodeksu pracy do unijnych dyrektyw - work-life balance oraz tzw. Nowe przepisy wymagają sporządzenia nowych dokumentów kadrowych lub dostosowania dotychczasowej dokumentacji do zmienionych regulacji.

• Niezbędną pomocą w tym zakresie jest książka "Dokumentacja kadrowa 2023.
• Zasady prowadzenia i przechowywania", która zawiera wzory nowych dokumentów kadrowych.

• Czytelnik znajdzie w opracowaniu również wzory dotychczasowych dokumentów zgodne z nowymi przepisami - m.in.
• wzór informacji o warunkach zatrudnienia czy świadectwa pracy.
• W publikacji wyjaśnione są także nowe zasady prowadzenia akt osobowych, które obecnie powinny zawierać pięć części.
• Z książki można się również m.in.

Są to m.in.: ● regulamin pracy zdalnej, ● regulamin kontroli trzeźwości pracowników, ● wniosek o urlop opiekuńczy. dowiedzieć: ● gdzie przechowywać nowe dokumenty kadrowe ● jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej, ● jakie są okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych, ● jak prowadzić akta osobowe.

• Jest to praktyczna pomoc dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.

To kompleksowe opracowanie zostało napisane przystępnym językiem, zawiera liczne przykłady oraz 64 wzory dokumentów kadrowych. ATUTY PUBLIKACJI: Jedna z pierwszych publikacji na rynku, która szczegółowo przedstawia zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej w świetle najnowszych zmian Kodeksu pracy.