Dostosowanie struktury organizacyjnej do sytuacji gospodarczej warunkiem sukcesu Książka zawiera studium teoretyczno-porównawcze oraz prezentację wyników badań empirycznych, których celem była analiza efektywności klasycznych i współczesnych rozwiązań strukturalnych w gospodarce opartej na wiedzy. Przedstawiono w niej również uniwersalną koncepcję strategii restrukturyzacji organizacyjnej, złożoną z programu zmian strukturalnych oraz projektu systemu zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie.
Autorzy omawiają m.in.: koncepcję sformalizowanej struktury organizacyjnej, modele strukturalne organizacji uczącej się, ramowy tok postępowania w metodyce doskonalenia struktur organizacyjnych, metody badania struktur organizacyjnych przedsiębiorstw, wyróżniki gospodarki opartej na wiedzy, programowanie zmian strukturalnych w gospodarce opartej na wiedzy, projektowanie systemów zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie. Publikacja jest kierowana przede wszystkim do menedżerów oraz zespołów badawczo-projektowych, zajmujących się organizacją przedsiębiorstw, oraz do studentów na kierunkach ekonomicznych i zarządzania.
Wyraźnie podkreślam, że jest to pierwsza w Polsce propozycja wydawnicza w zakresie projektowania i doskonalenia struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy, będąca wynikiem bardzo rzetelnych i obszernych badań empirycznych. Nie jest to "kalka" pomysłów, idei, koncepcji i rozwiązań zaczerpniętych z literatury zachodniej, lecz solidnie, praktycznie ugruntowana, rodzima analiza struktur organizacyjnych krajowych przedsiębiorstw w kontekście gospodarki opartej na wiedzy.
