Posługując się interdyscyplinarnym aparatem badawczym, autor przeprowadza ekonomiczną analizę regulacji rynku pracy, koncentrując się na polskim zbiorowym prawie pracy w zakresie dotyczącym związków zawodowych, strajków oraz partycypacji pracowniczej. Teoretyczne ramy rozważań stanowi przede wszystkim ekonomia instytucjonalna i ekonomiczna analiza prawa.
Lewkowicza jest twórcze wykorzystanie dorobku Law & Economics do wzbogacenia wiedzy o uwarunkowaniach i sposobach poprawy efektywności regulacji prawno-organizacyjnych odnoszących się do funkcjonowania rynku pracy. To z tego dorobku wynika powszechnie już akceptowane przez ekonomistów przekonanie, że wybór rozwiązań instytucjonalnych ma bardzo duże (wielu twierdzi, że najważniejsze) znaczenie dla efektywności gospodarowania i rozwoju gospodarczego.
te części pracy, które dotyczą ekonomicznej analizy wybranych instytucji rynku pracy, takich jak: związki zawodowe, regulacja strajków i regulacja partycypacji pracowniczej. W bogatych treściowo rozdziałach poświęconych tym zagadnieniom Autor przedstawił między innymi różne modele ekonomiczne związków zawodowych, strajków czy partycypacji pracowniczej, wykorzystując osiągnięcia m.in.
Lewkowicz wykazał się bardzo bogatą wiedzą o dorobku metodologicznym i teoretycznym zarówno w ratujących dopiero swoje paradygmatyczne fundamenty, co pozwoliło mu sformułować oryginalną propozycję badawczą odnoszącą się do rynku pracy i sposobów jego regulowania. Zdobył I miejsce w kategorii prac doktorskich Konkursu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej.
Laureat Diamentowego Grantu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz stypendiów naukowych MNiSW, Rektora UW i the Ronald Coase Institute. Odbył staże zagraniczne jako visiting researcher lub visiting scholar na University of California, Berkeley, Universita di Bologna oraz Universitetet i Bergen.
