Główny księgowy w jednostkach sektora publicznego

"Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: ? na czym polega w praktyce wykonanie obowiązku zatrudnienia głównego księgowego w jednostkach i jakie są od niego wyjątki, ?

• na podstawie jakich umów mogą być zatrudniani główni księgowi, ?
• jakie wymagania powinni spełniać kandydaci na stanowiska głównych księgowych, ?

• jak skutecznie przekazać obowiązki głównemu księgowemu i pracownikom komórki księgowości, ?

jakie obowiązki z zakresu rachunkowości i gospodarki finansowej kierownik jednostki może przekazać głównemu księgowemu, ? w jaki sposób powinna być prawidłowo - krok po kroku - wykonywana wstępna kontrola operacji gospodarczych i finansowych, w tym także w przypadku utworzenia samorządowego CUW, ?

• w jaki sposób należy zorganizować pracę księgowości pod nieobecność głównego księgowego.
• Poza tym osobno zostały omówione szczególne uregulowania dotyczące skarbników JST.
• W publikacji umieszczono również wzory m.in.: ?
• zakresów obowiązków głównych księgowych i skarbników JST w obszarach rachunkowości oraz gospodarki finansowej, ?
• upoważnień imiennych dla pracowników jednostek do zastępowania głównych księgowych, ?
• upoważnień imiennych do kontrasygnowania czynności prawnych w imieniu skarbnika JST.
• Wszystkie zagadnienia omówione w e-booku zostały zilustrowane licznymi przykładami z praktyki (prawie 50).
• Zamieszczono w nim również przydatne wzory, np.
• upoważnień.
• "

jaką pozycję zajmuje główny księgowy w strukturze organizacyjnej jednostki i jakie są tego konsekwencje dla wykonywania powierzonych mu obowiązków, ?