Gospodarowanie potencjałem pracy zorientowane na interesy pracobiorców

W książce podjęto próbę poszerzenia, a zarazem zespolenia wiedzy o gospodarowaniu potencjałem pracy z perspektywy stosunków pracy w przedsiębiorstwie. Znalazło to wyraz m.in.

• w określeniu wytycznych dotyczących "budowania pomostów" pomiędzy pracobiorcami i pracodawcą.

Ukazując skomplikowaną materię gospodarowania potencjałem pracy, uwypuklono przede wszystkim zasadność uwzględniania interesów pracobiorców.