Instrukcja naliczania pracownikom zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby, po wykorzystaniu przez niego 14 lub 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Zwróć uwagę, że zasiłek chorobowy może przysługiwać zarówno z ubezpieczenia chorobowego, jak i z wypadkowego.

• Sprawdź, jak krok po kroku obliczać jego wysokość.
• Dowiedz się, co musisz zrobić jako pracodawca w przypadku osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego.

Sprawdź, jak ustalić, które ze składników wynagrodzenia należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego.