W 2022 roku pracownicy mają otrzymać prawo do 5 dni tzw. urlopu opiekuńczego rocznie.
- Jak udzielać nowego urlopu?
- Komu dokładnie będzie przysługiwał?
- Czy będzie płatny?
- Czy jego wymiar będzie proporcjonalnie obniżany?
- Czy będzie dawał pracownikowi ochronę przed wypowiedzeniem?
- Sprawdź odpowiedzi na te i wiele innych pytań.
Tak wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który ma wejść w życie do początku sierpnia 2022 roku (jak przewiduje dyrektywa UE).
📘 Jak będziemy udzielać nowego urlopu opiekuńczego - sprawdź na przykładach
Sprawdź cenę i dostępność tej publikacji.
👉 Zobacz ofertę
