Z ebooka można dowiedzieć się m.in.: • Jakie kary ma do swojej dyspozycji pracodawca • Czy wolno ukarać pracownika karą pieniężną i jednocześnie zmniejszyć mu premię albo wypowiedzieć umowę • O jakich 3 krokach warto pamiętać przy nakładaniu kar porządkowych • Ile czasu ma pracodawca na ukaranie pracownika • Jak może wyglądać pismo pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej • Na jakich zasadach pracownik może zgłosić sprzeciw • Jak może wyglądać zawiadomienie o uwzględnieniu/odrzuceniu* sprzeciwu od zastosowanej kary porządkowej • W jaki sposób i kiedy należy usunąć dokumenty złożone z ukaraniem z akt osobowych
