Jak prawidłowo rozliczać i potrącać z wynagrodzenia wpłaty do PPK

"Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje ustawa o pracowniczych planach kapitałowych.

Przystąpienie osoby zatrudnionej do PPK powoduje dla podmiotów zatrudniających nowe obowiązki związane nie tylko z czynnościami administracyjnymi, ale przede wszystkim w zakresie obliczania wpłat, rozliczania ich na listach wypłat pod względem zobowiązań publicznoprawnych. Niniejsza publikacja opisuje jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenia pracowników/zleceniobiorców z uwzględnieniem wpłat do PPK.

Jakie są terminy przekazania wpłat do instytucji finansowych a także czy pracodawcy ponoszą konsekwencje za błędne oświadczenia składane przez osoby zatrudnione. Ponadto czytelnik dowie się w jaki sposób i kiedy może korygować wpłaty do PPK za zatrudnionych, a także jakie stosować granice potrąceń przy egzekucji sądowej lub administracyjnej.

• W opracowaniu wskazano również jak pracownicze plany kapitałowe należy ująć w księgach rachunkowych.
• Publikacja zawiera liczne przykłady i schematy uzupełniającei oraz porządkującye wiedzę o tej tematyce "

Podmioty zatrudniające muszą też pamiętać o tym, że do ich obowiązków należy także wykazywanie wpłat do PPK w miesięcznych raportach imiennych ZUS RCA.