Jak prowadzić ZFŚS

Pracodawca, stosownie do swoich możliwości i warunków, powinien zaspokajać bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. Oznacza to, że obowiązek ten nie ma charakteru bezwzględnego.

• Jego realizacja zależy od możliwości konkretnego pracodawcy.
• Swoboda oceny własnych możliwości i warunków do realizacji tej zasady prawa pracy należy do pracodawcy.
• Jednak swoboda ta częściowo jest ograniczona przez przepisy dotyczące działalności socjalnej.

Publikacja omawia zasady prowadzenia działalności socjalnej przez pracodawcę, obowiązek tworzenia funduszu socjalnego w filmie, świadczenia dla pracowników, ich opodatkowanie i oskładkowanie.