Publikacja zawiera omówienie zmian w zakresie prawa pracy wprowadzonych w maju 2019 r. przez ustawę dostosowującą polskie przepisy do przepisów RODO.
- W nowym stanie prawnym wskazano dane, których pracodawca nie może żądać od kandydata na pracownika.
- Nowe przepisy regulują także przetwarzanie w stosunkach pracowniczych tzw.
- danych wrażliwych.
- Nowelizacja wprowadza również nowe zasady przetwarzania danych osobowych na potrzeby zfśs
📘 Jakie zmiany wprowadza ustawa dostosowująca przepisy prawa pracy do RODO
Sprawdź cenę i dostępność tej publikacji.
👉 Zobacz ofertę
