Kodeks Pracy 2016 umowy terminowe

Od 22.02.2016 r obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów terminowych. Zamów wyjątkowy Kodeks pracy z komentarzem przygotowany przez wybitnych specjalistów-praktyków.

• UW dr hab.

Autorzy to wybitni specjaliści z wieloletnim doświadczeniem, pracujący w jednej z czołowych kancelarii specjalizujących się wyłącznie w prawie pracy: Prof. Łukasz Pisarczyk Robert Stępień W kodeksie pracy najważniejsze zagadnienia po zmianach: Nowy katalog umów - co z umowami na zastępstwo i na czas wykonania określonej pracy.

• Umowy na okres próbny - w jakich okolicznościach mogą być zawierane ponownie.
• Zatrudnianie na czas określony - kiedy obiektywnie uzasadnione, a kiedy nie.
• Ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony.
• Nowe zasady wypowiadania umów o pracę na czas określony i dłuższe okresy wypowiedzenia.
• Przepisy przejściowe i praktyczne konsekwencje ich zastosowania.

Omówienie poszczególnych kwestii zostało opatrzone praktycznymi przykładami, o tym, jak będą funkcjonować nowe przepisy w praktyce i jakie konsekwencje wiążą się z nimi dla pracodawców. W publikacji: praktyczny komentarz do najnowszych zmian w Kodeksie pracy wchodzących w życie w 2016 r., ujednolicona treść ustawy z oznaczonymi najnowszymi zmianami, przykłady pomocne w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych, powołanie najnowszego orzecznictwa.