Kodeks pracy 2016 z komentarzem - nowe wydanie

W czerwcu 2016 r. zostały uchwalone zmiany w Kodeksie pracy.

• Dotyczą one m.in.
• nowych terminów zawierania umów o pracę.
• Dotychczas umowę o pracę trzeba potwierdzić pracownikowi w dniu podjęcia zatrudnienia - czyli do końca tego dnia.

• Zmiana ta zacznie obowiązywać od 1 września 2016 r.
• Druga zmiana uchwalona przez Sejm w czerwcu 2016 r.
• dotyczy ochrony praw pracowniczych kobiet.
• Obecnie nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.
• Uchwalona przez Sejm zmiana zawęża stosowanie przepisów jedynie do kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią.

Po zmianie przepisów, pracodawca i każdy pracujący będzie musiał mieć zawartą umowę o pracę na piśmie albo na piśmie potwierdzone jej warunki przed rozpoczęciem pracy. Po nowelizacji pracownice podczas ciąży i karmienia piersią nie będą mogły wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią.

• Natomiast pozostałe pracownice będą miały możliwość wykonywania prac dotychczas im wzbronionych.

• Komentarz został przygotowany przez ekspertów praktyków.

Publikacja zawiera aktualną treść ustawy oraz szczegółowy komentarz do każdego działu Kodeksu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian wchodzących w życie w 2016 r. Pomocą w zrozumieniu i prawidłowym stosowaniu nowych przepisów prawa pracy są liczne przykłady, wzory dokumentów oraz zestawienia tabelaryczne.