Leadership ToolBox. Narzędzia nowoczesnego menedżera

Za każdym sukcesem w biznesie stoi odpowiednio zarządzana drużyna. Rewolucja cyfrowa i postęp technologiczny radykalnie wpłynęły na to, jak pracujemy, nawiązujemy relacje czy spędzamy wolny czas.

• Rynek potrzebuje dziś nowego modelu kompetencji przywódczych.
• Czas twardych, wszystkowiedzących wodzów minął bezpowrotnie.

Wraz z globalnymi zmianami oraz zachodzącymi przemianami społecznymi i pokoleniowymi modyfikacji uległ także portret skutecznego lidera. Dziś wartość menedżerów określa ich stosunek do ludzi – stwarzanie warunków do maksymalnego wykorzystania zdolności i możliwości każdego pracownika z osobna i wszystkich razem.

• Wymaga to od nich umiejętności pracy nad sobą, wzmacniania mocnych i korygowania słabych stron.
• Ale jak być skutecznym liderem w dzisiejszym świecie?
• Coraz większe wymagania i coraz mniej czasu – to codzienność współczesnych menedżerów!
• Oczywiście ta codzienność przekłada się bezpośrednio na deficyt czasu potrzebnego na pracę z ludźmi.
• Wiele dotychczasowych narzędzi kierowania przestaje sprawdzać się w praktyce.
• Nowe wyzwania wymagają nowych rozwiązań.
• Odpowiedzią na to zapotrzebowanie jest Leadership Toolbox.

To zestaw łatwych do zastosowania modeli zachowań, pozwalających skutecznie reagować w sytuacjach związanych z kierowaniem ludźmi. Leadership Toolbox zawiera techniki, z których może korzystać zarówno brygadzista pracujący na linii produkcyjnej, menedżer kierujący zespołem handlowców, dyrektor ministerialnego departamentu, jak i menedżer wyższego szczebla w międzynarodowej korporacji.

• Modele zachowań mogą być adaptowane do określonych sytuacji, bez względu na profil czy wielkość firmy.

• Na naszych oczach zmienia się charakter i rola liderów, pojawia się nowe przywództwo.

W książce znajdziecie też specjalny kod upoważniający do pobrania ze strony wydawnictwa bezpłatnej wersji audio (plik mp3) wszystkich case studies zawartych w Leadership Toolbox. I jak we wszystkim, ci, którzy jako pierwsi zastosują je w swoich organizacjach, wygrają.

• W tym wyścigu nie będzie srebrnych medali.
• A my?
• Czy chcemy takiego przywództwa?
• Czy jesteśmy gotowi zrezygnować z przynależnej nam władzy i podzielić się nią z naszymi ludźmi?
• Czy potrafimy właściwie dobrać sobie współpracowników – o różnych kompetencjach, umiejętnościach i doświadczeniach?
• Czy umiemy zmodyfikować swój obecny styl zarządzania w kierunku wspierania, a nie wyręczania zespołu?
• Po przeczytaniu tej książki wielu czytelników z pełnym przekonaniem odpowie: „Tak!”.

• *** Robert St.

I co ważniejsze, będzie wiedziało, jak to zrobić! Bokacki – trener, konsultant, coach i mówca motywacyjny.

• Współtwórca i wiceprezes Kontekst HR International Group.
• Pracuje dla renomowanych firm i instytucji publicznych w Polsce i za granicą.

Uczy przywództwa, kierowania ludźmi, motywowania i sprzedaży. Jest autorem lub współautorem kilkudziesięciu publikacji i książek z zakresu przywództwa oraz pomysłodawcą koncepcji Leadership Tool Box®.

• Więcej informacji o autorze znajduje się na konteksthr.pl.