Książka jest pierwszą publikacją na rynku przedstawiajacą propozycje modeli ochrony whistleblowingu na poziomie prawa Unii Europejskiej oraz w polskim systemie prawa pracy. Monografia dokonuje konceptualizacji whistleblowingu oraz wskazuje jego poszczególne elementy składowe.
Publikacja odnosi się do najnowszych regulacji prawnych ujętych w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23.10.2019 r. Przedstawiono w niej analizę problemów prawnych w zakresie sygnalizowania nieprawidłowości, ze szczególnym uwzględnieniem prawa pracy oraz węzłowych problemów dotyczących lojalności pracowniczej, mobbingu czy niedyskryminacji, które pomogą nam zrozumieć specyfikę polskiego prawa pracy i uwarunkowań wprowadzenia instytucji zgłaszania nieprawidłowości w Polsce.
