До Netflix щороку хоче долучитися безліч фахівців, а вже сформована команда 2014 лояльна, щаслива та ефективна. У Netflix немає чітких правил, проте кожен виконує завдання максимально якісно.
Рід Гастінгс та Ерін Маєр проаналізували історію успіху цієї компанії й визначили, чому бізнесів багато, але інноваційними та прогресивними серед них стають одиниці. Секрет Netflix 2014 у людях: уся команда працює злагоджено тільки тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно і знає, що він 2014 важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця.
У цій книжці ви знайдете поради, як створити компанію, у якій хочеться працювати та впроваджувати інновації. Крім того, ви дізнаєтеся про залаштунки роботи в найбільшому стримінговому сервісі, який досягнув неабияких успіхів завдяки унікальній корпоративній культурі
