Rynek pracy to złożony mechanizm podlegający ciągłym przemianom. Obecnie zauważyć można tendencje do odchodzenia od tradycyjnych instytucji rynku pracy, jak np.
Niniejsza rozprawa obszernie omawia problematykę nietypowych form zatrudnienia na tle współczesnej gospodarki rynkowej, w szczególności poruszając takie zagadnienia jak: klasyfikację oraz analizę czynników determinujących rozwój nowych form zatrudnienia, zalety i wady tych form w polskiej praktyce gospodarczej, analizę bezrobocia w Polsce, pojęcie kosztów pracy oraz wpływ nietypowych form zatrudnienia na ich obniżanie. Podkreślić należy, że książka zawiera wiele praktycznych informacji cennych nie tylko dla prawników, ale i pracodawców oraz pracowników.
