Do tej pory uznawano, że pracodawca powinien obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki PIT liczonej łącznie od wynagrodzenia i zasiłku. Odmienny pogląd w tym zakresie przyniosła jednak uchwała Sądu Najwyższego z 2 lutego 2016 r.
SN uznał w niej, że wysokość składki, jeżeli przekracza kwotę zaliczki na podatek dochodowy obniżyć należy do wysokości zaliczki podatkowej od wynagrodzenia za pracę – i tylko od tego wynagrodzenia. Natomiast zasiłki, jako przychody nieoskładkowane, nie powinny być brane pod uwagę przy ustalaniu kwoty składki – także w przypadku zaliczek na PIT ustalanych od tych zasiłków.
