W książce zdefiniowano godność z punktu widzenia potencjalnej możliwości jej naruszenia w związku z wykonywaną pracą. Praca jest również próbą dowiedzenia, że istnieją odpowiednie środki prawne, które umożliwiają zarówno skuteczne przeciwdziałanie, jak i obronę przed opisywanymi negatywnymi zjawiskami naruszania godności pracownika.
Wykazano, iż efektywnie sankcjonują one występujące w stosunkach pracy akty naruszenia godności oraz innych dóbr osobistych. Rozprawa doktorska Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika otrzymała I nagrodę w VI edycji konkursu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie problemów pracy i polityki społecznej pod patronatem Ministra Gospodarki i Pracy oraz Ministra Polityki Społecznej.
