Poczucie samoskuteczności jako moderator wpływu afektu na wykonanie zadań

W psychologii wciąż nie ma jasności co do tego, czy ludzie wydajniej przetwarzają informacje, gdy są w nastroju pozytywnym, czy też gdy pozostają pod wpływem negatywnego nastroju. W odpowiedzi na to pytanie powstały koncepcje wskazujące, że to, w którym nastroju wystąpi wydajniejsze przetwarzanie informacji, może zależeć od dodatkowych czynników.

• W omawianej koncepcji po raz pierwszy uwzględniono także sferę osobowościową.
• Skoncentrowano się na postulatach dotyczących cechy osobowościowej, którą jest specyficzne poczucie samoskuteczności.
• Trzy eksperymenty przedstawione w książce dostarczyły wsparcia empirycznego dla prezentowanej koncepcji.
• Niniejsza praca jest samodzielnym wkładem do problematyki relacji między afektem i poznaniem.

W książce Poczucie samoskuteczności jako moderator wpływu afektu na wykonanie zadań prezentowane jest ujęcie nawiązujące do holistycznej tradycji, w ramach której założenia dotyczące sfer emocjonalnej i poznawczej poszerzono o postulaty związane ze sferą motywacyjną. Wprowadza ciekawy model teoretyczny, wyjaśniający wpływ poczucia samoskuteczności na zależność między afektem i funkcjonowaniem poznawczym, jak również dostarcza empirycznej weryfikacji tego modelu za pomocą rzetelnie przygotowanych i przeprowadzonych eksperymentów.

• prof.
• dr hab.
• Małgorzata Sobol-Kwapińska Tomasz Łukasz Niemiec (ur.
• 1985) jest doktorem psychologii, pracuje w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu.
• Wyniki swoich badań nad psychologią emocji, poznania i osobowości prezentował m.in.
• na konferencji Canadian Psychological Association w Toronto.

Autor wykazał się dużą orientacją w podejmowanej problematyce oraz zdolnością krytycznej oceny dotychczasowych ustaleń teoretycznych, jak również umiejętnością stawiania własnych pytań badawczych. Innym obszarem badawczym, na którym koncentruje się dr Tomasz Łukasz Niemiec, jest robotyka społeczna.

• Pełni on jedną z funkcji kierowniczych w ogólnoeuropejskim projekcie grantowym PROSPERO.

• Autor uczestniczy w tworzeniu polskich adaptacji testów psychologicznych.
• Jest również recenzentem amerykańskiego dwumiesięcznika „Psychological Reports”.
• W roku 2015 otrzymał nagrodę Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki za wybitne osiągnięcia naukowe.

Odbył także szkolenie z pokrewnego obszaru nowoczesnych technologii i zmian zachowania organizowane przez Uniwersytet Boloński.