Metody pracy się zmieniają. A Ty?
Ta książka jest o tym: jak uczyć się od kolegów z pracy tych najlepszych i tych najgorszych dlaczego powinno się zatrudniać ludzi mądrzejszych od nas samych w jakim celu należy znieść władzę menedżerów nad pracownikami dlaczego nie warto ufać własnemu instynktowi. To źle, jeśli praca nas demotywuje lub odczłowiecza tak twierdzi Laszlo Bock, wizjoner kierujący przez wiele lat działem rekrutacji w firmie, która zmieniła sposób interakcji całego świata z zasobami wiedzy i informacji.
To książka, która prezentuje nową filozofię pracy i strategię przyciągania najlepszych talentów bo jedno i drugie stanowi o powodzeniu przedsięwzięcia. W czternastu błyskotliwych rozdziałach Bock opisuje, czego możemy się nauczyć na przykładach wielu różnych przedsiębiorstw, które wybiły się na rynku od powszechnie rozpoznawalnych marek po mało znanych innowatorów.
Bock zabiera nas także za kulisy firmy z najbardziej spektakularnymi sukcesami na koncie Googlea ujawniając, dlaczego wciąż przoduje ona w rankingach najlepszych pracodawców. Lata swojego bogatego doświadczenia Bock zawarł w niemalże rozrywkowej narracji i szeregu prostych do wdrożenia zasad i to niezależnie od tego, czy jesteś pracujesz niezależnie, czy należysz do choćby i wielotysięcznego zespołu.
pokazuje, jak znaleźć równowagę pomiędzy kreatywnością a strukturą; jak odnieść sukces, który będzie się mierzył nie tylko wartością Twoich udziałów, ale także jakością życia. Przeczytaj tę książkę, by stworzyć lepsze przedsiębiorstwo, będąc jego częścią a nie zarządcą.
Przeczytaj ją, by ponownie obudzić w sobie radość z tego, czym się zajmujesz.
