Pracownicze urlopy związane z rodzicielstwem - nowe uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy

Książka stanowi kompleksowy poradnik w zakresie udzielania i korzystania ze wszystkich urlopów dotyczących rodzicielstwa oraz zasad ustalania i wypłaty zasiłków z tym związanych. Całości dopełnia bogaty zbiór pomocnych w praktyce przykładów i wzorów pism, a także tematycznie dobrane orzecznictwo sądowe i akty prawne.

• Od 17.6.2013 r.
• obowiązują nowe zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem pracownika.
• Rozszerzono pakiet uprawnień rodzicielskich - zarówno dla matki, jak i dla pracownika ojca wychowującego dziecko.
• Zmiany polegają przede wszystkim na wprowadzeniu zupełnie nowej instytucji, jaką jest tzw.
• urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni.
• Zmieniono także m.in.

Pracownicze urlopy związane z rodzicielstwem - nowe uprawnienia i obowiązki stron stosunku pracy nowe zasady udzielania urlopu wychowawczego, roczny płatny urlop po urodzeniu dziecka, nowe zasady przyznawania zasiłków macierzyńskich, nowe uprawnienia pracownika ojca. przepisy dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego i odpowiednio dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

• Od 1.10.2013 r.
• obowiązują nowe zasady udzielania urlopu wychowawczego.
• Wprowadzone zmiany są konsekwencją konieczności dostosowania prawa polskiego do wymogów unijnych.

W efekcie długość płatnych urlopów związanych z urodzeniem (przysposobieniem albo przyjęciem na wychowanie) dziecka będzie wynosić 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i od 65 do 71 tygodni w przypadku urodzenia większej liczby dzieci. W efekcie urlop wychowawczy przysługuje w wymiarze do 36 miesięcy, umożliwiono jego podział na 5 części, a ponadto wydłużono czas, w którym rodzice mogą wspólnie korzystać z tego świadczenia - z 3 do 4 miesięcy.

• W opracowaniu szczegółowo omówiono najnowszą - z 26.7.2013 r.
• - nowelizację Kodeksu pracy.