W przypadku gdy pracownik otrzymuje wezwanie do stawienia się w sądzie, urzędzie lub np. na policji (wszystko jedno w jakim charakterze – świadka, powoda czy pozwanego), pracodawca musi udzielić mu zwolnienia od pracy na czas obejmujący stawienie się i niezbędne dojazdy.
- Zwolnienie to jest niepłatne.
- W wielu przypadkach pracownik może jednak domagać się od sądu czy urzędu zwrotu utraconych zarobków.
- W tym celu pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi odpowiednie zaświadczenie o utraconych zarobkach.
- Podajemy przykładowy wzór takiego zaświadczenia.
📘 Pracownik zostaje wezwany do sądu lub urzędu - pracodawca ma obowiązki
Sprawdź cenę i dostępność tej publikacji.
👉 Zobacz ofertę
