W podręczniku omówiono zagadnienia objęte uniwersyteckim kursem tego przedmiotu, zawarte w Kodeksie pracy, ustawach dotyczących prawa pracy oraz aktach wykonawczych. Dotyczą one m.in.: przedmiotu, funkcji, zasad i źródeł prawa pracy, powstania, zmiany oraz ustania stosunku pracy, praw i obowiązków pracowników, odpowiedzialności prawnej w stosunkach pracy, zbiorowego prawa pracy, pracowniczego ubezpieczneia społecznego.
Siedemnaste wydanie przedstawia nowy stan prawny w zakresie umowy na czas określony, w tym zwłaszcza ograniczenia dopuszczalności jej zawierania, długości okresu wypowiedzenia umowy na czas określony czy odszkodowania za naruszenie przepisów o rozwiązywaniu tej umowy oraz zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (powyższe zmiany wejdą w życie w lutym 2016 r.), jak również Rady Dialogu Społecznego. Omówiono także na nowo sprawy wstępnych badań lekarskich, kosztów noclegu kierowców w transporcie międzynarodowym oraz pracy przy świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, odbierancyh w państwie, w którym jest to dzień pracy.
Szrzej omówiono zakres podmiotowy wolności związkowej, co dotyczy także prawa zrzeszania się w związki zawodowe osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
