Akcjonariat pracowniczy to idea, która umiejętnie wdrożona przynosi wymierne korzyści pracownikom, firmom, a także gospodarkom krajów, które zdecydowały się podjąć wysiłek jego upowszechniania. Doskonałym przykładem są Stany Zjednoczone, a w Europie - Francja czy Austria.
Aby wprowadzić je w życie, potrzebne są zmiany w prawie oraz wielopłaszczyznowa edukacja dotycząca akcjonariatu pracowniczego. Monografia Michała Leskiego, opisując historię tej idei, praktyczne przykłady jej zastosowania na świecie i obecny stan prawny w Polsce, wskazuje jednocześnie pożądane kierunki zmian.
Niezależnie od rozważań ujmujących tę ideę i wynikające z niej korzyści dla pracowników, dla zatrudniającej ich spółki oraz dla państwa, Autor przedstawia rozwiązania przyjęte w innych państwach, zwłaszcza w USA (ESOP) oraz we Francji, gdzie wspomniana idea została najbardziej upowszechniona w Europie. Dużą część monografii zajmuje analiza akcjonariatu pracowniczego w procesie prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, który poza nielicznymi przypadkami nie okazał się sukcesem.
Jednakże większość treści koncentruje się wokół możliwości wprowadzenia idei akcjonariatu w Polsce według sprawdzonych w praktyce wzorów amerykańskich czy francuskich na tle obowiązującego obecnie ustawodawstwa. Leskiego to bardzo wartościowe opracowanie, zwłaszcza w związku z podjęciem prac legislacyjnych nad polską ustawą o programach akcjonariatu pracowniczego.
Dlatego też należy ją rekomendować Czytelnikom, zwłaszcza prawnikom, członkom organów spółek kapitałowych, a także aktywnym pracownikom, którzy chcą skorzystać z szansy, jaką daje idea akcjonariatu pracowniczego zarówno dla pracowników, jak i zatrudniających ich spółek.