Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę - najważniejsze zasady

W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Oznacza to, że pracownicy będą mieli nowego pracodawcę, a niejako tracą poprzedniego bez konieczności rozwiązywania umowy o pracę ze „starym” pracodawcą i zawierania umowy z „nowym”.

• Ich stosunek pracy jest nadal kontynuowany na dotychczasowych warunkach.
• Z e-booka dowiesz się, jak zgodnie z przepisami Kodeksu pracy przejść przez ten proces w placówce medycznej.