W przypadku drobnych uchybień, niepodlegających żadnej z odpowiedzialności, dyrektor ma istotne narzędzie w postaci możliwości dokonania oceny pracy nauczyciela, która gdy jest negatywna – pozbawi nauczyciela pracy. Sprawdź, jak prawidłowo korzystać z narzędzi dyscyplinujących pracę nauczycieli!
