Jeżeli firma zatrudnia więcej niż 100 pracowników i nie działają w niej związki zawodowe, pracodawca powinien zorganizować wybory rady pracowników - nowego organu, z którym będzie konsultował najważniejsze decyzje ekonomiczne i informował o planach związanych z zatrudnieniem. Od 24.03.2008 r.
Publikacja omawia takie zagadnienia jak: wyłonienie rady we współpracy z pracownikami, także w sytuacji, gdy w firmie działają związki zawodowe i nie wyłonią rady pracowników, zakres spraw konsultowanych z radą, zasady ponoszenia kosztów funkcjonowania rady, zasady ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa przez członków rady, zakres ochrony pracowniczej członków rady. W publikacji zamieszczono 20 gotowych wzorów dokumentów, które ułatwiają organizowanie wyborów i zapewnią sprawne funkcjonowanie rady.
