Monografia zawiera kompleksowe omówienie instytucji rozwiązania stosunku pracy zawartego na podstawie mianowania. Obejmuje również wnikliwą analizę zdarzeń i czynności prawnych prowadzących do jego rozwiązania, z uwzględnieniem przyczyn oraz podmiotów uprawnionych do dokonania czynności prawnych skutkujących ustaniem stosunku pracy.
Omówiono również zagadnienie sporów mogących powstać w związku z rozwiązaniem nominacyjnego stosunku pracy oraz roszczeń przysługujących pracownikom. W opracowaniu poruszona została także problematyka rozwiązania stosunku zatrudnienia z mianowania w służbach mundurowych.
