Rozwój teorii organizacji. Od systemu do sieci

Książka Rozwój teorii organizacji stanowi pierwszą w polskiej literaturze intelektualnie błyskotliwą i współczesną syntezę teorii organizacji. Na 140 stronach autorzy przedstawiają „subiektywną opowieść” o historii rozwoju teorii organizacji, próbując odpowiedzieć na pytanie, „dlaczego (i po co) w teorii organizacji pojawiały się kolejne koncepcje czy szkoły naukowe i w jaki sposób wzbogacały one możliwości opisu i zrozumienia zjawiska organizowania?”.

• Jak pisze prof.

• I ta książka zadaje właśnie takie arcyciekawe pytanie o logikę rozwoju kolejnych teorii zarządzania”.
• *** Prof.
• dr hab.
• Andrzej K.
• Koźmiński – członek korespondent PAN.

Krzysztof Obłój: „Punktem wyjścia najlepszych książek w dyscyplinie zarządzania zawsze jest ciekawe pytanie – takie, które ma znaczenie zarówno teoretyczne, jak i praktyczne. Wieloletni rektor (obecnie prezydent) Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, kierownik Katedry Zarządzania ALK, pełni też funkcję prezesa zarządu Międzynarodowej Szkoły Zarządzania SA.

• W okresie 1990-1996 wykładowca University of California w Los Angeles.
• W latach 1982-1989 wykładowca Uniwersytetu w Orleanie, we Francji.
• Visiting professor wielu innych renomowanych uczelni zagranicznych.

W latach 1981-1987 był dziekanem Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, a w latach 1991-1996 dyrektorem Międzynarodowego Centrum Zarządzania UW. Profesor nauk ekonomicznych, specjalizujący się w dziedzinie organizacji i zarządzania, opublikował ponad 300 prac naukowych z tej dziedziny w wielu językach (głównie po polsku, angielsku i po francusku), w tym 34 książki.

• Wiele z nich było tłumaczonych.
• Prof.
• dr hab.
• Dominika Latusek-Jurczak – profesor w Katedrze Zarządzania w Akademii Leona Koźmińskiego.
• Stypendystka Fundacji Fulbrighta.
• Pracowała m.in.
• na Stanford University oraz University of North Carolina.
• Autorka książek oraz artykułów publikowanych w czasopismach polskich i zagranicznych.

Jej zainteresowania badawcze obejmują problematykę współpracy między organizacjami, a także zaufania i nieufności w biznesie. Prowadzi zajęcia dydaktyczne z zakresu teorii organizacji, teorii zarządzania, zachowań organizacyjnych oraz metod badań jakościowych.