Art. 128 KP umożliwia pracownikowi wykonywanie pracy nie tylko w zakładzie pracy, lecz również w innym miejscu do tego wyznaczonym.
Wymaga między innymi szczegółowego ustalenia sposobów komunikacji między pracownikiem a pracodawcą oraz zakresu zadań i obowiązków obu stron. Zawiera między innymi: wykaz branż i zawodów nadających się szczególnie do telepracy, wyróżnienie rodzajów telepracy, zakres obowiązków pracodawcy i pracownika, wyliczenie ustawowych gwarancji dla telepracownika.
Dodatkowo publikacja zawiera przydatne wzory pism: umowę o pracę wykonywaną w formie telepracy, porozumienie zmieniające umowę o pracę, wniosek pracownika o zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy.
