Umowy o pracę - zmiany 2016

Co warto wiedzieć, podpisując umowę o pracę? Jak zmieniają się umowy na czas określony?

• Czy wydłużą się okresy wypowiedzenia?
• Sprawdź, czy w trakcie wypowiedzenia musisz pracować?
• 22 lutego 2016 r.
• wchodzą w życie zmiany do Kodeksu pracy, które fundamentalnie zmieniają ramy dotyczące zatrudniania na czas określony.

• Zmierzają one ponadto do ograniczenia nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony.
• Obecnie są one zawierane niejednokrotnie na długie okresy bez obiektywnego uzasadnienia.
• Tymczasem celem takiej umowy nie jest długotrwałe (wieloletnie) zatrudnianie pracowników.
• Do tego służy umowa o pracę na czas nieokreślony.
• Opracowanie niniejsze omawia nadchodzące zmiany, wskazuje nowości.
• Zawiera także najczęściej wykorzystywane wzory umów.

Zasadnicze zmiany dotyczą limitów co do liczby umów terminowych i okresu ich obowiązywania oraz nowych zasad ich wypowiadania. W opracowaniu: Nowe rodzaje umów o pracę Zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony Forma i treść umowy o pracę Strony stosunku pracy.

Prawa i obowiązki Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony a czas zatrudnienia u danego pracodawcy Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia Pozostałe zmiany w Kodeksie pracy Przepisy przejściowe Zmiany w ustawach innych niż Kodeks pracy Wzory pism