Nowe limity (3 umów i 33 miesięcy) są stosowane także do umów na czas określony zawartych jeszcze w starym stanie prawnym, ale kończących się 22 lutego 2016 r. lub później.
- Jednak w ich przypadku limit 33 miesięcy należy liczyć dopiero od 22 lutego 2016 r.
- Jakie konsekwencje ma to dla pracodawcy, który zawarł z pracownikiem umowę terminową jeszcze przed zmianą przepisów?
- Pierwsza umowa na czas określony zawarta w nowym stanie prawnym 2.
- Pierwsza umowa na przełomie starych i nowych przepisów 3.
- Pierwsza umowa w starym stanie prawnym, druga „na przełomie” 4.
- Bardzo długa umowa na przełomie starych i nowych przepisów 5.
- Przerwa w starym stanie prawnym 6.
- Przerwa na przełomie starych i nowych przepisów, po jednej umowie 7.
- Przerwa na przełomie starych i nowych przepisów, po dwóch umowach 8.
- Przerwa w nowym stanie prawnym
Na 8 przykładowych umowach terminowych zawartych jeszcze przed zmianą przepisów pokazujemy, czy i ewentualnie od kiedy dla danej umowy liczyć nowy limit terminowego zatrudnienia: 1.
📘 Umowy trwające na przełomie starych i nowych zasad - też limitowane, lecz inaczej
Sprawdź cenę i dostępność tej publikacji.
👉 Zobacz ofertę
