W wyniku zmian w zakresie umów zlecenia, które wejdą w życie od 1 stycznia 2017 r. zostanie wprowadzona minimalna stawka godzinowa dla osób wykonujących pracę na podstawie określonych umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu.
- Będzie ona corocznie waloryzowana o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Od 1 stycznia 2017 r.
- Ponadto, w nowelizacji rozszerzono zakres uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.
- PIP ma kontrolować, czy podmiot kontrolowany wypłacił minimalną stawkę godzinową zleceniobiorcy.
- Inspekcja będzie mogła wydać polecenie wypłaty wynagrodzenia w wymaganej wysokości.
- Przewidziano też sankcje za naruszenie przepisów o minimalnej stawce godzinowej.
minimalna stawka godzinowa ma wynosić 12 zł brutto (będzie powiększona o wskaźnik wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r.). Podmiot wypłacający należne wygrodzenie w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej będzie podlegać karze grzywny od 1 tys.
📘 Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r
Sprawdź cenę i dostępność tej publikacji.
👉 Zobacz ofertę
