Książka w prosty i przejrzysty sposób przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omawia zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich rozliczania oraz ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres tych urlopów.
- Opisuje, w jakich okolicznościach rodzice dziecka bądź inni członkowie rodziny mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego.
- Omawia także inne uprawnienia związane z rodzicielstwem (np.
- zwolnienie od pracy na mocy art.
- 188 Kodeksu pracy).
Ponadto wyjaśnia, kiedy i jaka umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu oraz w jakim czasie rodzice podlegają ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę. Publikacja nie tylko przedstawia zasady korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich, lecz także wskazuje na obowiązki, jakie w tym zakresie mają pracodawcy.
- Można się z niej m.in.
- dowiedzieć: ?
- kiedy ojciec dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego, ?
- jak udzielać pracownikom urlopu rodzicielskiego, ?
- jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują innym niż rodzice dziecka członkom rodziny, ?
- w jakim terminie można skorzystać z urlopu ojcowskiego, ?
- jak udzielać pracownikom zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem do 14 lat, ?
- kiedy rodzice dziecka mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego, ?
- jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje na urlopie wychowawczym.
- Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.
- To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym.
- Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
Ułatwi również rodzicom podjąć właściwą decyzję i wybrać najkorzystniejszy dla siebie wariant uprawnień, z jakich chcą skorzystać.
📘 Uprawnienia rodziców w pracy
Sprawdź cenę i dostępność tej publikacji.
👉 Zobacz ofertę
