Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania

O czym jest książka? Książka skupia się na istotnych z punktu widzenia pracodawcy obszarach: Uprawieniach pracownika do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu macierzyńskiego z tytułu przysposobienia dziecka i dodatkowego urlopu z tego samego tytułu, urlopów dla ojców oraz nowego świadczenia dla pracowników, którym jest urlop rodzicielski.

Ustalaniu prawa do zasiłku macierzyńskiego, jego podstawy i wysokości za okresy odpowiadające okresom urlopów macierzyńskich i rodzicielskiego. Prawidłowym dokumentowaniu prawa do urlopów macierzyńskich i rodzicielskiego oraz dokumentach niezbędnych do wypłaty zasiłków macierzyńskich.

• Co się zmieniło w przepisach?
• Najistotniejsze zmiany Od 17 czerwca br.
• zmieniły się przepisy w Kodeksie pracy dotyczące nabywania uprawnień do urlopów z tytułu macierzyństwa pracownika.
• Najważniejszą zmianą jest wydłużenie urlopów.
• Do tej wymiar urlopu z tytułu jednego dziecka urodzonego przy porodzie wynosił 20 tygodni.
• Pracownica lub pracownik mógł wydłużyć ten urlop o 4 tygodnie.
• Od 17 czerwca br.
• rodzic na jedno dziecko może skorzystać z urlopu w wymiarze nawet 52 tygodni - 364 dni!

• Najistotniejsze dokonano w ustawie o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, tzw.
• ustawie zasiłkowej.

(Urlop ten jest naturalnie dłuższy w przypadku ciąży mnogiej) Wydłużenie urlopu było możliwe dzięki: zachowaniu dotychczasowego wymiaru urlopu macierzyńskiego - 20 tygodniu wydłużeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego - z 4 do 6 tygodni wprowadzeniu nowego urlopu rodzicielskiego - 26 tygodni Zmiany w Kodeksie pracy pociągnęły za sobą konieczność wprowadzenia modyfikacji także w innych przepisach. Do tej pory za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu ubezpieczona/y otrzymywali 100% podstawy wymiaru zasiłku.

• Od 17 czerwca br.
• 100% podstawy otrzymują tylko te osoby, które nie zdecydują się na urlop rodzicielski.

Zasiłek macierzyński aktualnie przysługuje: 100% podstawy - za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu 60% podstawy - za okres urlopu rodzicielskiego 80% podstawy - za wszystkie pełne okresy urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu i urlopu rodzicielskiego (jeśli pracownik na czas zgłosi chęć przebywania na wszystkich urlopach) Pozostałe niektóre zmiany, o których możesz nie wiedzieć Czy wiesz, że maksymalny wymiar urlopu macierzyńskiego przed porodem wynosi nie więcej niż 6 tygodni? Czy wiesz, że urlopu w czasie urlopu wychowawczego oraz okres zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia nie skraca się już o 2 tygodnie?

• Czy wiesz, że z urlopu rodzicielskiego mogą korzystać rodzice równocześnie?
• Czy wiesz, że za okres urlopów rodzicielskich rodzice mogą otrzymać różne stawki?
• Czym książka się wyróżnia?

Skupia się na wszystkich pięciu obszarach związanych z urlopami macierzyńskimi:- prawo pracy - przyznawanie prawa do urlopów dla rodziców;- dokumentacja - zawiera wykaz dokumentów niezbędnych do przyznania urlopu oraz wypłaty zasiłku przez pracodawcę lub przez ZUS, także wtedy, gdy ubezpieczony nie jest pracownikiem, książka zaopatrzona jest w liczne wzory dokumentów obowiązujących od 17 czerwca br. (35 wzorów);- zasiłki - przyznawanie zasiłku, ustalanie wysokości i naliczanie - czyli wszystkie informacje niezbędne dla działów kadrowo-płacowych;- rozliczenia zasiłków macierzyńskich z podatku i składek ZUS- jak stosować przepisy przejściowe (temat dotyczy dzieci urodzonych w pierwszym kwartale 2013 r.

• - zatem ten argument pozostanie aktualny do sierpnia/września.

Napisana jest w sposób praktyczny przez znakomitych ekspertów - prawników MPiPS i ZUS - współtwórców zmian w przepisach Zawiera zestawienia wymiarów w tabelach Zawiera interpretacje i podpowiedzi, jak stosować nowe przepisy, w szczególności - jak należy zmodyfikować dotychczasowe zasady postępowania, dokumenty, rozliczenia Zawiera liczne przykłady, case study, w których przedstawiono możliwe komplikacje w udzielaniu urlopów i wypłacie zasiłków Przedstawia rozliczenia "krok po kroku" zasiłków macierzyńskich, ustalanie podstaw zasiłkowych, wypłaty świadczeń, wypełnianie dokumentacji ZUS pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich Dodano także przepisy: Kodeks pracy w części dotyczącej uprawnień rodziców, pełną ustawę "zasiłkową" oraz ustawę wprowadzającą zmiany