Z zatrudnieniem każdego pracownika wiąże się obowiązek realizacji jego uprawnień pracowniczych, a jednym z nich jest prawo do wypoczynku. Źródłem tego prawa jest sama Konstytucja RP - z jej art.
Powszechnie obowiązujące przepisy dają pracownikom prawo także do innych rodzajów urlopów oraz szeregu różnych zwolnień od pracy, które nie są urlopami. W książce zostało wyjaśnionych wiele aspektów związanych z ustalaniem prawa i udzielaniem pracownikom różnego rodzaju urlopów oraz innych zwolnień od pracy.
Zawarto w niej podpowiedzi dotyczące interpretacji przepisów Kodeksu pracy oraz innych ustaw, a także rozporządzeń wykonawczych przewidujących urlopy i inne zwolnienia od pracy. Praktyczna interpretacja przepisów Kodeksu pracy oraz - w przedmiocie urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych, szkoleniowych, pracowników młodocianych a także zwolnień od pracy - ustaw o: związkach zawodowych, zatrudnianiu pracowników tymczasowych, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, gwarancjach wolności sumienia i wyznania wraz z przepisami wykonawczymi do tych ustaw.
Dzięki książce dowiesz się: kto jest uprawniony do zwolnienia od pracy by szukać innej posady, jakie są zasady urlopu szkoleniowego, kiedy nie można zrzec się prawa do urlopu, jak naliczać ekwiwalent urlopowy. Problemy, które rozwiążesz dzięki tej publikacji to: przesunięcie urlopu na wniosek pracownika lub z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, obowiązek zwrotu kosztów związanych z odwołaniem z urlopu, wpływ nieobecności w pracy na wymiar urlopu wypoczynkowego, dopuszczalność wypłaty ekwiwalentu za urlop, ubezpieczenie gwarantujące otrzymanie świadczenia za czas urlopu.
Dzięki książce z łatwością obliczysz wymiar urlopu wypoczynkowego w: przypadku zatrudnienia na pełny etat, razie zatrudnienia na część etatu, sytuacji zmiany wymiaru etatu, pierwszym kalendarzowym roku pracy, systemie równoważnego czasu pracy. Znajdziesz praktyczne porady na temat: nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego, wliczania okresów poprzedniego zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, ustalania urlopu w wymiarze proporcjonalnym, podziału urlopu na części, planowania urlopu, urlopu w okresie wypowiedzenia, wymogów formalnych urlopu na żądanie, wynagrodzenia urlopowego, udzielania urlopu bezpłatnego.
Przejrzysty schemat prezentacji poszczególnych zagadnień pozwala na szybkie odnalezienie w publikacji poszukiwanych rozwiązań: treść przepisu wraz z krótkim i rzeczowym komentarzem, odwołania do orzecznictwa - wyroki i postanowienia sądów w omawianych kwestiach, stanowiska urzędowe, rozwiązania "z życia wzięte" - praktyczne przykłady zaczerpnięte z wybranych pytań do specjalistów ds. W publikacji znajdziesz ponad: 40 przykładów zaczerpniętych z praktyki 80 rozstrzygnięć sadów 50 rozwiązanych problemów Wybrane akty prawne z publikacji: rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagradzania za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, ustawa o związkach zawodowych, rozporządzenie w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy, ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Wraz z książką otrzymasz dostęp online do stale aktualizowanych informacji na portalu EkspertBeck.pl, umożliwiających śledzenie nowości związanych z prawem pracy.
