Książka pt. ,,Świadome przywództwo" stanowi odpowiedź na potrzebę efektywnego zarządzania zespołem ludzi w XXI wieku.
Wszelkie rozwiązania technologiczne i inne produkty oraz usługi dostępne obecnie na rynku są efektem działania wielu osób, którzy w oparciu o współpracę, wzajemne uzupełnianie kompetencji i wspólne cele, tworzą zespoły, wymagające efektywnego zarządzania. Niniejsze opracowanie ukazuje różne modele przywództwa w organizacji, które mogą zostać wdrożone lub stanowić inspirację dla wprowadzenia modyfikacji już funkcjonujących zasad zarządzania.
Autorzy nie zapomnieli również o roli człowieka i relacjach międzyludzkich jako podstawie efektywnego zarządzania oraz maksymalizacji zysków, przy jednoczesnym poczuciu zadowolenia i satysfakcji z wykonywanej pracy.
