Monografia jest interesującym opracowaniem poświęconym współczesnym problemom zarządzania. Duża różnorodność tematów podjętych przez młodych adeptów nauki z wielu polskich ośrodków naukowych potwierdza ich szerokie zainteresowania, jednocześnie dowodzi, jak zdywersyfikowane jest spektrum uwarunkowań skuteczności procesu zarządzania.
W przedmiotowym opracowaniu wiodące miejsce zajęła problematyka dotycząca zarządzania kapitałem ludzkim, zarządzania talentami, kultury organizacyjnej, roli inteligencji emocjonalnej, ale też zarządzania jakością, wizerunkiem organizacji czy ryzykiem. Niewątpliwie aspektem szczególnie eksponowanym na kartach przedmiotowej monografii jest pandemia związana z występowaniem COVID-19, determinująca w istotny sposób model prowadzenia działalności biznesowej.
Rozważania podjęte przez młodych badaczy dotyczą problemów pojawiających w różnego typu organizacjach, wziąwszy pod uwagę ich wielkość, formę własności oraz branżę. To podnosi walory poznawcze prezentowanego opracowania oraz inspiruje do dalszych poszukiwań naukowych nie tylko środowisko osób rozpoczynających swoją przygodę z nauką.
