"Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów.
W książce szczegółowo objaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, takie jak urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe itp. Wyjaśniono też, jak sporządzać listy płac - nie tylko w dla pracowników, lecz także zleceniobiorców.
Szczególną uwagę zwrócono na nowe regulacje w zakresie wynagrodzeń pracowniczych, które obowiązują od 1 stycznia 2019 r. Publikacja zawiera m.in.: o przykładowe wzory list płac dla pracowników, o przykładowe wzory rozliczeń wynagrodzenia z umowy zlecenia, o wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac, o instrukcję obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku korzystania ze zwolnienia lekarskiego lub nieobecności innej niż choroba, o instrukcję obliczania wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (m.in.
urlopy, przestój) - różne warianty (wynagrodzenie stałe, zmienne, wieloskładnikowe), o instrukcję ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, gdy składniki wynagrodzenia przysługują za okres miesięczny, kwartalny i roczny, o instrukcję obliczania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz za czas dyżuru, o zasady obliczania różnego rodzaju odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy, o zasady obliczania ekwiwalentów za urlop wypoczynkowy, o tabelaryczne zestawienie kwot wolnych od potrąceń w 2019 r.
