Wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r

Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzanie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Te problemy spiętrzyły się jeszcze bardziej od 1 stycznia 2022 r.

• w związku z wejściem w życie tzw.
• Polskiego Ładu.
• Program ten wprowadził zmiany w zakresie naliczania podatku i składek ZUS m.in.
• od wynagrodzeń.
• Od 1 lipca 2022 r.
• po raz kolejny jednak zmieniają się zasady naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń dla pracowników i zleceniobiorców.

• Znikają także ulga dla klasy średniej oraz podwójne obliczanie zaliczek na podatek - tzw.
• mechanizm przesunięcia terminu poboru zaliczki.
• Składka zdrowotna nadal jest w pełni finansowana przez ubezpieczonego.
• Zmiany te wpływają także na kwoty wolne od egzekucji komorniczej i administracyjnej.

Nowością jest tym razem obniżenie stawki podatku dochodowego od osób fizycznych do 12% oraz zmiana kwoty zmniejszającej podatek. Ponadto w poradniku wyjaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in.

z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych, niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Wskazano także, jak ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań.

• Książka uwzględnia zmiany obowiązujące od 1 lipca 2022 r.
• i na przykładach pokazuje nowy sposób rozliczania wynagrodzeń pracowników, a także zleceniobiorców.

Omówiono również zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnych wariantach - zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców. ATUTY PUBLIKACJI: Aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych od 1 lipca 2022 r.

• Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.

To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.

• AUTOR: Izabela Nowacka - ekonomistka, od wielu lat zajmuje się tematyką wynagrodzeń i rozliczaniem płac.