Kierowanie pracowników na badania lekarskie to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Badanie te są jednak ważne przez określony czas.
- W ebooku przedstawiamy sposób na opornych pracowników, którzy ociągają się z wykonaniem badań lekarskich.
- I nie musi być to od razu kara porządkowa lub pieniężna czy zwolnienie dyscyplinarne.
- Można wręczyć pracownikowi stosowny dokument.
- Jego wzór przedstawiamy i omawiamy w ebooku.
Warto wiedzieć, że samo wystawienie skierowania na badania nie zwalnia jeszcze pracodawcy z odpowiedzialności za brak aktualnych badań pracownika i zaświadczenia od lekarza medycyny pracy, że może on wykonywać daną pracę.
📘 Wystawienie skierowania nie zwalnia z odpowiedzialności za brak aktualnych badań
Sprawdź cenę i dostępność tej publikacji.
👉 Zobacz ofertę
